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唐山富鑫再生資源有限公司 2022年社會責任報告
發布時間：
2023-02-08 17:00
一、序言
唐山富鑫再生資源有限公司，作為一家富有社會責任感的企業，在自身不斷發展壯大的同時，時刻不忘企業所應承擔的社會責任，堅持實現對社會、員工、客戶及投資者共贏理念，促進企業與社會的協調、和諧與可持續發展。優秀的企業離不開優秀人才的支撐，公司一直將培養人才、尊重人才放在企業發展的首位，努力營造和諧并富有活力的人才培養環境。我們積極奉行“以人為本唯才是用”的人才觀，為各類人才搭建起充分施展才華的舞臺，并與員工共同分享企業發展的成果，真正形成了人才與企業共發展的良性機制。
我們積極倡導“快樂工作、快樂生活”的理念，在企業快速發展過程中，大力提倡幸福、快樂的心態，充分營造環境良好、健康和諧的氛圍，不斷創造企業和諧，更為社會和諧貢獻一份力量：通過各項公益活動，參與公共事業、承擔社會責任，強化對人的責任、對環境的責任以及對社會、國家的責任，時時刻刻以感思的心不斷參與各種慈普事業，全力打造具有社會責任感的幸福企業。
二、企業簡介
唐山富鑫再生資源有限公司，成立于2017年5月，座落于唐山市古冶區京華東道北側，注冊資金四千萬，法人代表陳相旭，股權結構為自然人獨資。主要從事再生資源回收批發，加工批發等業務，我公司相繼通過質量、環境、安全、能源、測量五大管理體系認證審核。
三、產品服務
唐山富鑫再生資源有限公司的產品售后服務體系健全，嚴格實施《客戶服務管理制度》；公司本著誠實守信、顧客滿意的原則建立了技術、售后服務人員24小時待機制度，銷售和技術人員隨時、隨地的解決客戶的問題：對客戶有技術服務的要求時，免費提供技術服務，并建立客戶投訴抱怨管理機制。
公司定期采用拜訪或調查問卷的形式對客戶進行滿意度調查，對客戶提出的要求和建議要加強改進和采用，定期檢查和分析客戶滿意度情況。
為了強化品質管理，提高企業效益：增強客戶信心，擴大市場份額和提高企業形象等，公司自成立以來，非常重視質量管理體系、測量管理體系、安全與職業健康管理體系，環境管理體系，能源管理體系的建設，編寫了綜合管理手冊和程序文件，建立并完善了質量、計量、安全、環境、能源管理制度，制訂了質量、計量、安全、環境、能源考核指標，層層分解到班組和個人，基本實現了事事有人管，管理有考核，已通過上述管理體系認證。
在產品或服務質量負面信息或報道為0起。
四、對供應鏈伙伴的責任
1、維護企業合法權益，平等對待所有人。
2、采購責任制度及方針。采購負責人對供應商和采購產品的質量負責，按照生產需要及時提出采購計劃，應公司審核同意簽訂采購合同并按照采購合同安排產品的進貨檢驗，檢驗合格方可允許入廠，對驗收不合格的材料要堅決要求退貨或者更換產品。
3、保障供應商、分包商與客戶經銷商合法權益。公司嚴格按照采購合同對供應商進行付款，合法保障供應商的權益，跟供應商合作愉快，得供應商的信任。
五、承擔誠信責任
1、守法誠信
1.1遵守法律法規和社會公德、商業道德以及行業規則。公司堅持依法經營，誠實守信。在經營中，模范遵守法律法規和社會公德、商業道德以及行業規則，及時足額納稅，忠實履行合同，恪守商業信用，反對不正當競爭；切實把好產品質量關和提高產品技術服務水平，努力為社會提供優質、安全、科學、可靠的產品技術服務，取得廣大客戶的信賴與認同：確保生產安全，努力為職工提供安全、健康、衛生的工作和生活環境，保障職工職業健康，遵守法律法規和社會公德、商業道德以及行業規則，無重大違法、違規的負面信息。
1.2反對不正當競爭，杜絕商業活動中的腐敗行為。對外公司憑借一流的產品技術服務贏得客戶滿意，對內開展黨風廉政建設活動，杜絕商業活動中的腐敗行為。
2、誠信經營與服務。樹立誠信經營的理念與保障誠信經營的制度。公司從道德范疇提高員工的誠信觀念，宣傳誠信對企業生存的重要意義以及對員工個人魅力提升的意義。從法律范疇對員工進行約束，不誠信的企業也必然不能遵紀守法。從監管方面促進企業誠信，包括合同履行的統計、顧客回訪等。
六、擔負環保、職業健康安全責任
1、環境管理方面
1.1唐山富鑫再生資源有限公司通GB/T24001-2016/ISO14001:2015環境管理體系認證和嚴格遵守環境保護相關法律法規要求，并定期進行三廢監測。按照法律法規要求進行了環境影響評價。
1.2從建廠至今無環保違規負面信息。
2職業健康安全方面
2.1唐山富鑫再生資源有限公司GB/T45001-2020/ISO45001:2018職業健康安全管理體系認證和嚴格遵守職業健康安全相關法律法規要求，進行了職業健康危害申報。
2.2本年度制定的年度安全培訓計劃全部實施，員工安全意識進一步得到了加強。
2.3對普通崗位和存在職業病危害的崗位進行了職業病體檢，員工所有體檢項目均未發現異常。
2.4從建廠至今無職業健康安全違規負面信息。
2.5各特種設備全部通過年檢。
3為提高公司應急管理，確保在突發事故情況下應急處理得當，我公司嚴格要求各單位加強應急救援演練，公司級演練半年演練一次，通過演練，豐富了職工的應急救援知識，增強了廣大員工的快速反應能力，彌補了上次演練中的不足，收到了較好的效果。
七、展望未來
1. 完善科技創新體系建設。堅持從構建自主知識產權體系和強化企業自身創新能力出發，采取自主創新、集成創新、引進消化吸收再創新、產學研合作攻關等方式，著力研發具有行業領先的現代化先進技術和國家科技攻關計劃項目，提升科技計劃項目的發展層面，使公司的的資源優勢、產業基礎優勢轉變為顯示技術經濟優勢，使技術創新工作作為公司持續健康發展提供強大的技術支撐。
2. 關愛員工全面健康發展。堅持關愛員工、依靠員工、凝聚員工，公司將進一步完善員工薪酬體系，全面提升員工生活水平；積極開展員工教育培訓和技能提升活動，提高員工學習積極性和業務素質；拓寬企業民主管理，保障員工合法權益；加強幫扶解困工作，為弱勢群體提供切實幫助。
3. 節能降耗加強環境治理。大力推廣先進、節能、高效的技術設備和工藝，完善節能組織管理，著力建設資源節約型和環境友好型企業。
4. 始終堅持環境、職業健康安全方針，節能環保、安全健康。遵紀守法，預防為先。全員參與，持續改進。
5. 關愛員工身體健康。
6. 回饋社會實現共贏。持續推進企業發展，為社會創造更多就業機會；加大對社會公益事業的支持力度，鼓勵愛心幫助行為；著重關注當地社會、文化、教育、衛生、安全的發展，關心當地弱勢群體，切實促進社會和諧。
唐山富鑫再生資源有限公司
2023年2月8日